Калужская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Уважаемые работодатели!

 

13 сентября 2019 года заканчивается срок действия Соглашения о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013 г. Реализация указанного соглашения в 2013-2019 годах обеспечивала в нашем регионе выплату более высокой минимальной заработной платы, по сравнению с величиной, установленной на федеральном уровне, в разные периоды превышение варьировалось от 2 до 70 процентов.

В соответствии со статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) Калужская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений уведомляет работодателей, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, о начале коллективных переговоров по заключению очередного соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области. Указанный вопрос будет рассмотрен на заседании переговорной комиссии 25 июня 2019 года в 14.30 час. по адресу ул. Пролетарская, д. 111, ауд. 704.

Напоминаем, что действующим соглашением установлено, что в Калужской области минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда». Дополнительной гарантией является неснижение размера минимальной заработной платы в Калужской области в случае сезонного снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение не производится.

Таким образом, с 1 июня 2019 года МРОТ в Калужской области превысил федеральный (11280 рублей) и составил 11514 рублей в месяц.

 

Министр, координатор стороны

Калужской областной трехсторонней

комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений,

представляющей Правительство

Калужской области

П.В. Коновалов


Назад