В январе-апреле 2022 г. ситуация на рынке труда Кировского района характеризуется как стабильная.                                                                                             

Численность экономически активного населения – 21583 чел.;

Численность безработных граждан на 30.04.2022 г. - 131 чел.;

Уровень безработицы - 0,61 %;

Показатель предыдущего месяца - 0,43 %;.

Количество граждан, обратившихся за предоставлением услуг в службу занятости, за январь - апрель 2022 г.. 446 человек (107,21 % к уровню аналогичного периода 2021 года).

Количество обращений граждан за содействием в трудоустройстве составило 193 человека (в 2021 году - 179 человек). Нашли работу 48 человек, в т.ч. из числа безработных - 43 человека (в 2021 году - 67 человек и 63 человека соответственно).

Численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, на конец апреля 2022 года составила 166 человек, из них признаны безработными 131 человек.

Уровень регистрируемой безработицы составил 0,61 % (на конец апреля 2021 года-136 человек и 0,64 % соответственно).

В апреле 2022 года центр занятости располагал информацией о 274 вакантном рабочем месте (62,27 % от уровня аналогичного периода 2021 года). По состоянию на 30.04.2022 г. муниципальная база вакансий насчитывала 235 рабочих мест. Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,71 ед. (аналогичный период 2021 года-0,42). В общей потребности в кадрах доля вакансий для рабочих составила 52,34 %.

Наибольшую потребность работодатели испытывают в помощниках машиниста железнодорожно-строительных машин 5 разряда, формовщиках машинной формовки, водителях, операторах линии в производстве пищевой продукции, обрубщиках 3-4 разрядов, стерженщиках, чистильщиках, съемщиках- укладчиках фарфоровых, фаянсовых и керамических изделий 3 разряда, кухонных рабочий, уборщиках производственных и служебных помещений.

Из числа граждан,  имеющих высшее профессиональное образование, наиболее востребованными остаются врачи, инженеры, педагоги-психологи; из граждан, имеющих среднее профессиональное образование, наиболее востребованы полицейские, медицинские сестры, повара, слесари-ремонтники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Центром занятости ежедневно осуществляется мониторинг высвобождения работников и их неполной занятости. По состоянию на 01.05.2022 планируется высвобождение 1 работника из 1 организаций.

По имеющейся информации на 01.05.2022 года на территории Кировского района  находились в простое:  18 человек в  ООО "Рассвет плюс юг", 20 человек  в ООО "ТЕВ".

Ю.Д. Андреещев, директор ГКУ «ЦЗН Кировского района».